我們將於6月11日前往Transform Talent Hong Kong。我們已經迫不及待了。

在這個領域工作了 22 年之後，我們看見人力資源團隊屢屢在同樣的挫折中掙扎，無休止的文書工作，合同擱置在審批的夾縫中，新員工等待幾個星期只是為了得到他們的聘書簽名。聽起來耳熟嗎？

這正是本次會議引起我們共鳴的原因。從僵化的流程轉變為動態的、以人為中心的方法，這一點與我們的想法不謀而合。

以下是我們最期待的內容：

→ 機構如何最終摒棄過時的工作流程

→ 人工智能對人才管理的真正影響（超越流行詞）

→ 領導者實現數位轉型的故事

→ 坦誠討論哪些有效，哪些無效

現實？大多數人力資源團隊都被淹沒在行政工作中，而他們本來可以專注於最重要的事情，也就是他們的員工。我們親眼見證了電子簽名這般簡單的事情，如何讓人力資源專業人員騰出空來做他們熱衷的策略性工作。

我們的一位客戶最近告訴我們，他們從 2 週的合約週期變為當天完成。這不僅是效率的問題，更是把時間交還給員工的問題。

我期待與其他厭倦了 「我們一直都是這樣做的」，並準備好改變工作方式的人力資源領導人進行誠實的對話。

您會參加 Transform Talent HK 嗎？6月11日，我們在香港尖沙咀科學館道 17 號 Icon 酒店 SilverboxBallroom等你，讓我們聯繫並討論電子簽名如何將工作流程化。