Andremo a Transform Talent Hong Kong l'11 giugno. Non vediamo l'ora.

Dopo 22 anni di lavoro in questo settore, abbiamo visto più volte i team delle risorse umane alle prese con le stesse frustrazioni: pratiche burocratiche infinite, contratti bloccati nelle pieghe dell'approvazione e nuovi assunti che aspettano settimane solo per ottenere la firma della lettera di assunzione. Suona familiare?

Questo è esattamente il motivo per cui questa conferenza ci ha colpito. Il passaggio da processi rigidi a un approccio dinamico e incentrato sulle persone è in linea con il nostro modo di pensare.

Ecco cosa non vediamo l'ora di vedere:

→ Come le organizzazioni possono finalmente abbandonare i flussi di lavoro obsoleti

→ Il vero impatto dell'intelligenza artificiale sulla gestione dei talenti (al di là delle parole d'ordine)

→ Storie di leader che realizzano la trasformazione digitale

→ Discussioni oneste su cosa funziona e cosa no

La realtà? La maggior parte dei team delle risorse umane è sommersa dal lavoro amministrativo, mentre potrebbe concentrarsi su ciò che conta di più: i propri dipendenti. Abbiamo visto in prima persona come una cosa semplice come la firma elettronica possa liberare i professionisti delle risorse umane per svolgere il lavoro strategico che amano.

Un nostro cliente ci ha detto di recente che è passato da un ciclo contrattuale di 2 settimane al completamento in giornata. Non si tratta solo di efficienza, ma di restituire tempo ai dipendenti.

Non vedo l'ora di avere conversazioni oneste con altri leader delle risorse umane che sono stanchi di "lavorare come abbiamo sempre fatto" e sono pronti a cambiare il modo in cui lavorano.

Parteciperai a Transform Talent HK? L'11 giugno, ti aspettiamo al SilverboxBallroom dell'Hotel Icon, 17 Science Museum Road, Tsim Sha Tsui, Hong Kong, mettiamoci in contatto e discutiamo di come la firma elettronica può semplificare i flussi di lavoro.