저희는 6월 11일에 Transform Talent Hong Kong에 갑니다. 너무나 기대됩니다.

이 분야에서 22년 동안 일하면서 저희는 인사팀이 끝없는 서류 작업, 승인 과정에 갇힌 계약, 입사 제안서에 서명하기 위해 몇 주를 기다리는 신입 직원 등과 같은 좌절에 끊임없이 시달리는 것을 보았습니다. 익숙하게 들리시나요?

이것이 바로 이번 회의가 저희에게 공감을 불러일으키는 이유입니다. 경직된 프로세스에서 역동적이고 사람 중심적인 접근 방식으로의 전환은 저희의 생각과 일치합니다.

저희가 가장 기대하는 내용은 다음과 같습니다.

→ 기관이 어떻게 구식 워크플로를 완전히 버릴 수 있는지

→ 인공 지능이 인재 관리에 미치는 진정한 영향 (유행어를 넘어)

→ 디지털 전환을 이룬 리더의 이야기

→ 무엇이 효과가 있고 무엇이 효과가 없는지에 대한 솔직한 토론

현실은 어떻습니까? 대부분의 인사팀은 행정 업무에 압도되어 있으며, 원래는 직원이라는 가장 중요한 일에 집중할 수 있었습니다. 저희는 전자 서명과 같이 간단한 일이 인사 전문가가 열정을 쏟는 전략적 업무를 수행할 수 있도록 어떻게 시간을 확보해 주는지 직접 목격했습니다.

저희 고객 중 한 분은 최근에 계약 주기가 2주에서 당일 완료로 바뀌었다고 말씀하셨습니다. 이는 효율성 문제일 뿐만 아니라 직원에게 시간을 돌려주는 문제입니다.

저는 '우리는 항상 이렇게 해왔다'는 말에 질려 버리고 업무 방식을 바꿀 준비가 된 다른 인사 리더들과 솔직한 대화를 나누기를 기대합니다.

Transform Talent HK에 참석하시나요? 6월 11일, 홍콩 침사추이 과학관로 17번지 Icon 호텔 SilverboxBallroom에서 여러분을 기다립니다. 연락 주셔서 전자 서명이 어떻게 워크플로를 간소화하는지 논의해 봅시다.