Chúng tôi sẽ đến Transform Talent Hong Kong vào ngày 11 tháng 6. Chúng tôi rất mong chờ điều này.

Sau 22 năm làm việc trong lĩnh vực này, chúng tôi thấy các nhóm nhân sự liên tục phải vật lộn với những khó khăn tương tự, công việc giấy tờ không ngừng, hợp đồng bị đình trệ trong quá trình phê duyệt và nhân viên mới phải chờ đợi hàng tuần chỉ để có được thư mời làm việc đã ký. Nghe có quen không?

Đây chính là lý do hội nghị này gây được tiếng vang với chúng tôi. Việc chuyển đổi từ các quy trình cứng nhắc sang một phương pháp năng động, lấy con người làm trung tâm, hoàn toàn phù hợp với suy nghĩ của chúng tôi.

Dưới đây là những nội dung chúng tôi mong đợi nhất:

→ Các tổ chức cuối cùng sẽ loại bỏ các quy trình làm việc lỗi thời như thế nào

→ Tác động thực sự của trí tuệ nhân tạo đối với việc quản lý nhân tài (vượt xa những từ ngữ thông dụng)

→ Câu chuyện về những nhà lãnh đạo thực hiện chuyển đổi kỹ thuật số

→ Thảo luận thẳng thắn về những gì hiệu quả và những gì không hiệu quả

Thực tế? Hầu hết các nhóm nhân sự đều bị nhấn chìm trong công việc hành chính, trong khi họ có thể tập trung vào điều quan trọng nhất, đó là nhân viên của họ. Chúng tôi đã tận mắt chứng kiến một việc đơn giản như chữ ký điện tử có thể giúp các chuyên gia nhân sự có thời gian để thực hiện công việc chiến lược mà họ đam mê như thế nào.

Một trong những khách hàng của chúng tôi gần đây đã nói với chúng tôi rằng họ đã chuyển từ chu kỳ hợp đồng 2 tuần sang hoàn thành trong ngày. Đây không chỉ là vấn đề hiệu quả mà còn là vấn đề trả lại thời gian cho nhân viên.

Tôi mong muốn được tham gia vào một cuộc trò chuyện trung thực với các nhà lãnh đạo nhân sự, những người đã chán ngán với câu nói “Chúng ta luôn làm như vậy” và sẵn sàng thay đổi cách làm việc.

Bạn sẽ tham gia Transform Talent HK chứ? Ngày 11 tháng 6, chúng tôi sẽ đợi bạn tại SilverboxBallroom, Khách sạn Icon, 17 Science Museum Road, Tsim Sha Tsui, Hồng Kông, hãy liên hệ với chúng tôi và thảo luận về cách chữ ký điện tử có thể hợp lý hóa quy trình làm việc.