6月11日にTransform Talent Hong Kongに行くのが待ちきれません。

この分野で22年間仕事をしてきて、人事チームが同じような挫折に何度も苦しんでいるのを見てきました。終わりのない事務作業、承認の隙間に挟まれた契約書、入社書類にサインをもらうためだけに何週間も待つ新入社員。身に覚えがありますか？

今回の会議が私たちの心に響いたのはまさにそのためです。硬直したプロセスから、ダイナミックで人間中心のアプローチへの転換は、私たちの考えと一致しています。

私たちが最も楽しみにしていることは次のとおりです。

→ 組織が最終的に時代遅れのワークフローをどのように捨てるか

→ 人工知能が人材管理に与える真の影響（流行語を超えて）

→ リーダーがデジタルトランスフォーメーションを実現したストーリー

→ 何が効果的で何が効果的でないかについての率直な議論

現実？ほとんどの人事チームは事務作業に埋もれており、本来は最も重要なこと、つまり従業員に集中できるはずです。電子署名のような簡単なことが、人事担当者が熱心に取り組んでいる戦略的な仕事をするための時間を作るのにどのように役立つかを目の当たりにしてきました。

最近、あるお客様から、契約サイクルが2週間から当日完了に変わったと伺いました。これは効率の問題だけでなく、従業員に時間を取り戻すことでもあります。

「私たちはいつもこうしてきた」という考え方にうんざりしていて、働き方を変える準備ができている他の人事リーダーと率直な対話ができるのを楽しみにしています。

Transform Talent HKに参加されますか？6月11日に香港の尖沙咀科学館道17号のIconホテルSilverboxBallroomでお待ちしています。ご連絡をお待ちしております。電子署名がどのようにワークフローを効率化するかについて話し合いましょう。