¿Cuál es la mejor firma electrónica para agencias de reclutamiento australianas?

Las agencias de reclutamiento australianas deben priorizar soluciones que cumplan con la Ley de Transacciones Electrónicas de 1999, asegurando que las firmas sean legalmente vinculantes para documentos como cartas de oferta y acuerdos de no divulgación (NDA). Los factores clave incluyen la integración con sistemas de recursos humanos, la seguridad de datos bajo los Principios de Privacidad Australianos, la facilidad de uso para firmas remotas y el soporte para flujos de trabajo multiparte. La escalabilidad para contratos de alto volumen y los rastros de auditoría para la verificación de cumplimiento también son esenciales.