Les signatures électroniques sont légales en Bosnie-Herzégovine et sont principalement régies par la loi de 2006 sur les signatures électroniques.
La Bosnie-Herzégovine reconnaît deux types de signatures électroniques : les signatures électroniques et les signatures électroniques sécurisées.
La loi sur les signatures électroniques définit une signature électronique comme « des données sous forme électronique qui sont jointes à d’autres données sous forme électronique ou qui leur sont logiquement associées et qui peuvent être utilisées pour identifier le signataire ».
La signature électronique par défaut d’eSignGlobal peut répondre aux exigences de la Bosnie-Herzégovine en matière de signature électronique
Une signature électronique sécurisée doit satisfaire aux conditions suivantes :
Elle est uniquement liée au signataire ;
Elle permet d’identifier le signataire ;
Elle est créée à l’aide de moyens que le signataire peut contrôler exclusivement ;
Elle est liée aux données auxquelles elle se rapporte de telle manière que toute modification ultérieure des données puisse être détectée ;
Elle est basée sur un certificat qualifié et est créée par des moyens et des procédures techniques qui répondent aux exigences de sécurité de la présente loi et de ses règlements d’application.
La signature fournie par eSignGlobal après l’intégration d’un fournisseur de services de confiance local peut répondre aux exigences de la Bosnie-Herzégovine en matière de signature électronique sécurisée
Les signatures électroniques peuvent être utilisées dans les cas suivants, sans s’y limiter :
Accords et documents commerciaux, y compris les accords de confidentialité, les lettres d’intention, les bons de commande, les confirmations de commande, les factures, les accords de vente, les accords de distribution, les accords de service, les accords de prêt, les contrats de location
Accords de consommation, y compris les accords d’achat de biens et de services, les accords de prêt à la consommation, les contrats de location
Accords de propriété incorporelle, y compris les accords de licence
Documents relatifs aux ressources humaines, y compris les contrats de travail, les accords de confidentialité et les avis de licenciement
Les signatures traditionnelles sont généralement requises dans les cas suivants :
Affaires juridiques impliquant le droit de la famille et le droit successoral qui exigent une forme écrite ou des exigences de forme plus strictes
Autres cas où la validité des déclarations de volonté ou des actes juridiques nécessite une certification officielle, une vérification de l’authenticité par un tribunal ou un notaire, ou un acte notarié
Déclarations de volonté, affaires juridiques ou documents nécessitant une certification officielle, y compris la vérification de l’authenticité par un tribunal ou un notaire, ou un acte notarié, pour l’inscription au registre foncier ou à d’autres registres officiels
Déclarations de garantie émises par des personnes dans le domaine de leurs qualifications artisanales, commerciales ou professionnelles
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Dernière mise à jour :2026-02-10