首页 / 博客中心 / 我在越南可以电子签署劳动合同吗?

我在越南可以电子签署劳动合同吗?

顺访
2025-12-26
3min
Twitter Facebook Linkedin

越南劳动合同的电子签名

在数字商业实践快速演变的背景下,电子签名已成为东南亚地区简化运营的基石。对于越南的企业和员工来说,在国家推动数字化转型之际,劳动合同是否可以使用电子方式签署的问题尤为相关。从商业角度来看,采用电子签名可以减少文书工作、加速招聘流程并降低成本,但需要仔细与当地法规保持一致,以确保其可执行性。

越南的法律框架支持劳动合同使用电子签名,使其成为现代工作场所的可行选择。根据2005年《电子交易法》(2023年修订),电子签名被视为与手写签名法律等效,前提是它们符合特定的技术和程序标准。该法受国际标准如联合国国际贸易法委员会示范法的影响,适用于广泛的协议,包括雇佣合同。《越南电子签名法》(130/2018/ND-CP号法令)进一步规定了合格电子签名(QES)的要求,这些签名使用由授权提供商颁发的认证数字证书,例如越南国家公共服务门户或许可的认证机构。

对于劳动合同而言,2019年《劳动法典》(2020年修订)第20条规定必须采用书面形式,但并不排除电子格式,前提是它们可验证且安全。劳动、残疾人和社会事务部(MOLISA)通过10/2020/TT-BLDTBXH号通告中的指南认可了电子签名,强调其在远程工作场景中的应用,尤其是在COVID-19疫情后。企业必须确保电子签名的合同包含基本要素,如各方身份、工作描述、薪资和期限,并提供审计轨迹以处理争议。不合规可能导致合同无效,因此对于高风险的劳动协议,建议选择QES以证明意图和真实性。

关键考虑因素包括根据13/2023/ND-CP号《个人信息保护法令》的数据保护,该法令符合GDPR原则,并要求获得员工数据处理的同意。跨境要素,如跨国公司,可能需要验证外国电子签名工具是否符合越南的网络安全法(2018年《网络安全法》)。从商业角度来看,这一框架鼓励效率——电子签名可以将合同周期从数周缩短至数天——同时通过时间戳和加密缓解伪造等风险。然而,采用情况各异:河内和胡志明市的中小企业在使用方面领先,但农村地区由于数字素养差距而落后。

Top DocuSign Alternatives in 2026

越南语境下的优势与挑战

在越南采用劳动合同的电子签名提供了切实的商业优势。它促进了越南不断增长的零工经济和外国投资的远程入职,世界银行估计数字工具每年可提升GDP 1.5%。平台支持实时跟踪,根据行业报告,可将行政开销降低高达70%。然而,挑战依然存在:各省执法碎片化以及越南语界面的需求可能使实施复杂化。企业应进行法律审计并培训员工,以最大化投资回报率,同时确保合规。

越南流行的电子签名解决方案

多家全球和区域提供商为越南市场提供量身定制的工具,支持QES并与本地系统集成。这些解决方案在定价、功能和区域重点上各异,允许企业根据规模和合规需求进行选择。

DocuSign

DocuSign 是领先的全球电子签名平台,以其强大的安全性和可扩展性而广泛使用。它通过与本地认证机构的合作支持越南的QES要求,并提供模板、批量发送和审计轨迹等功能,这些对于劳动合同至关重要。定价从个人计划的每月10美元起,扩展至企业自定义报价,并有身份验证附加选项。企业欣赏其用于HR集成的API,尽管亚太地区的延迟可能影响实时签名。

image

Adobe Sign

Adobe Sign 作为Adobe Document Cloud的一部分,在与PDF工作流程和企业工具(如Microsoft 365)的无缝集成方面表现出色。它通过支持数字证书符合越南的电子交易法,并提供移动签名功能,适用于随时随地的劳动协议。关键功能包括条件字段和支付收集,定价从基本计划的每月每用户10美元到高级计划的每月每用户40美元。它深受创意和法律团队青睐,但可能需要额外设置以实现越南特定合规。

image

eSignGlobal

eSignGlobal 将自身定位为亚太优化的替代方案,在全球超过100个主流国家和地区提供合规支持,包括越南。它在亚太地区具有强大优势,因为该地区的电子签名格局碎片化,特点是高标准、严格法规和生态系统集成方法。与西方的基于框架的ESIGN/eIDAS标准不同,后者依赖电子邮件验证或自我声明,亚太地区要求与政府对企业(G2B)数字身份的深度硬件/API级集成——这是一项远超典型欧美实践的技术障碍。eSignGlobal 通过对区域系统的原生支持来应对这一挑战,在越南通过SMS、WhatsApp和本地验证方法实现安全的劳动合同签名。

该平台的Essential计划以每年199美元(约每月16.6美元)的价格提供卓越价值,允许最多100份电子签名文档、无限用户席位,以及通过访问码的验证——同时保持合规。这一定价低于许多竞争对手,使其成为扩展团队的成本效益选择。要获取30天全功能免费试用,请访问eSignGlobal的联系页面。eSignGlobal 正在全球扩展,包括欧美地区,通过灵活定价和AI驱动工具(如合同摘要)直接与DocuSign和Adobe Sign竞争。

esignglobal HK

HelloSign (Dropbox Sign)

HelloSign 现隶属于Dropbox,为中小型企业提供用户友好的界面,具有强大的移动支持,其专业计划每月每用户15美元,支持无限模板。它通过API集成符合越南的电子签名标准,并因合同工作流程的简单性而备受赞誉,尽管与区域玩家的相比,缺少一些高级亚太特定合规功能。

电子签名提供商比较

为辅助决策,以下是基于定价、功能和越南适用性的关键提供商的中立比较(数据来源于2025年的官方来源):

提供商 起始价格(年度,美元) 用户限制 劳动合同关键功能 越南合规 亚太优势
DocuSign $120 (Personal) 按席位 批量发送、模板、API、IDV附加选项 通过合作伙伴支持QES 全球规模,但存在延迟问题
Adobe Sign $120/用户 按席位 PDF集成、条件逻辑、移动签名 数字证书 企业集成、中等亚太关注
eSignGlobal $199 (Essential) 无限 AI摘要、批量发送、区域ID(如SMS) 完整亚太生态系统集成 针对越南/东南亚优化、无席位费用
HelloSign $180/用户 (Pro) 按席位 简单工作流程、无限模板 基本电子交易合规 用户友好,但区域深度有限

此表格突出了权衡:DocuSign和Adobe等全球巨头提供广泛功能,但每用户成本更高,而eSignGlobal强调无限访问和亚太定制。HelloSign适合注重预算的初创者。

结论

电子签名在越南的劳动合同中具有法律可行性,由一个平衡创新与安全的进步框架支持。企业应根据其运营需求评估提供商,优先考虑合规和成本效率。作为DocuSign的区域合规中立替代方案,eSignGlobal在寻求优化、经济实惠解决方案的亚太团队中脱颖而出。

常见问题

在越南,我可以用电子方式签署劳动合同吗?
是的,根据越南《电子交易法》(第51/2005/QH11号,已修订)和《劳动法》(第45/2019/QH14号),电子签名在劳动合同中被法律认可。这些法律允许使用电子签名,前提是它们满足认证和完整性要求,以确保文件的有效性。
在越南,哪些类型的电子签名对劳动合同有效?
在越南,电子签署劳动合同有什么具体要求或限制吗?
avatar
顺访
eSignGlobal 产品管理负责人,在电子签名产业拥有丰富国际经验的资深领导者 关注我的LinkedIn
立即获得具有法律约束力的签名!
30天免费全功能试用
企业电子邮箱
开始
tip 仅允许使用企业电子邮箱